Salg og salgsledelse
Generelt kan man si at salgsrollen har utviklet seg fra å være ordremottaker til å bli problemløser. Dette innebærer at selgeren i større grad må kunne tilby individuelt baserte, og behovsrettede løsninger.
Les mer…Ledelse
Mange organisasjoner sliter i dag med hente ut sitt potensiale når det gjelder både resultater, medarbeider – og kundetilfredshet. Den enkelte leder, eller organisasjonens vilje til å vektlegge ledelse synes å være en avgjørende faktor.
Les mer…Motivasjon og Entusiasme
Medarbeiderne er forskjellige individer som motiveres forskjellig. Gjennom innføring i motivasjonsteorier og individuelle motivasjonsfaktorer, bidrar Solid Utvikling til å finne frem til den enkeltes drivere.
Les mer…Team og samspill
Ingen ting er mer inspirerende og motiverende enn å jobbe i et velfungerende team der målene er klare, samspillet fungerer og det individuelle engasjementet er sterkt tilstede.
I slike team oppnås resulater.
Organisasjonsutvikling
Vellykket virksomhets-utvikling er et resultat av at menneskene i organisasjonen har endret atferd, handlinger og tankesett. Solid Utvikling utfordrer på flere områder for at det skal kunne skapes en "prestasjonskultur".
Les mer…Omstilling og nedbemanning
Forskning viser at ca 3 av 4 faktisk ikke når en eller flere av målene de setter seg for omstillingen. Dette har flere årsaker men ofte er det manglende planlegging, kartlegging og gjennomføring.
Les mer…Konflikthåndtering
Gjennom å tilegne seg kunnskap og bevissthet om hvordan man skal håndtere konflikter vil bedriften kunne beholde ønsket kompetanse, øke trivselen blant ansatte og redusere sykefravær.
Les mer…Forhandlingsteknikk
Forhandlingsklimaet etableres best med mennesker som er gode på relasjonsbygging og samtidig opptatt av en balanse i partsforhold og resultat.
Les mer…
Hvorfor velge oss?
Hvorfor skal din bedrift velge Solid Utvikling som sin samarbeidspartner?Vi er 8 modige og begeistrende Solidere som setter kundens situasjon og behov i sentrum.
Vi bygger prestasjonskultur i bedriften gjennom tydelige mål, kunnskapsutvikling og trening på en trygg utviklingsarena der deltakerne alltid står i sentrum.
Torleif Lindahl, Gjensidige Akademiet
OM SOLID UTVIKLING:
- Profesjonelle, med høy kvalitet i alle leveranser som bidrar til å understøtte visjon, strategi og finansielle mål
- Stor fleksibilitet og tilpasningsdyktighet i både utviklings- og gjennomføringsfase
- Praktiske og handlingsorienterte program med godt faglig innhold
- Spisskompetanse innen medarbeider- og ledelsesutvikling
- Sterk evne til å involvere og engasjere deltakere, med svært gode tilbakemeldinger/evalueringer
- Leverer standardiserte og kompakte kompetanseprogram for medarbeidere og ledere
