Økte resultatkrav og stadig raskere endringer av grunnleggende betingelser for å lykkes i arbeidslivet har medført større krav til effektiv ledelse. Vårt mål er å bidra til å øke lederteams effektivitet gjennom å utvikle medlemmenes individuelle lederferdigheter, samt legge et grunnlag for et mer hensiktsmessig internt samarbeid i gruppen.

På et individuelt nivå vektlegger vi trening og utvikling av sentrale relasjonsorienterte og endringsorienterte lederferdigheter. Sentrale tematikk her vil være gjennomføring av vanskelige samtaler, håndtering av konflikter og coaching. I et teamperspektiv vil vi ha et primært fokus på sammensettingen av spisskompetanse og rollefordelingen i teamet. Vi vil utfordre og utvikle de relasjonelle forholdene i teamet gjennom utfordrende tilbakemeldingsøvelser.

Tester:

Kontakt oss for et utviklingsprogram skreddersydd dine ledere.